После окончания школы перед выпускниками встаёт вопрос о выборе профессии. Не всегда удаётся сделать выбор того, с какой сферой деятельности свяжет свою жизнь вчерашний школьник, с первого раза. Психологи разработали методики и дают советы, как не ошибиться при выборе будущей профессии.
Общие правила выбора
Стоит задаться вопросом, готовы ли вы сделать выбор прямо сейчас. И не измениться ли ваше мнение через какое-то время. Желание сменить сферу деятельности через какой-то промежуток времени – это абсолютно нормально.
Психологи советуют не бояться экспериментировать с различными профессиями, чтобы найти, что подходит конкретно вам.
Время принятия решения о будущей профессии рано или поздно наступает. Обычно первый выбор делается в старших классах школы. Это решение не всегда финальное. Впоследствии оно может измениться и не стоит этого опасаться. Такая практика абсолютно нормальна.
Ведь не попробовав себя в какой — то сфере деятельности, невозможно понять подходит эта работа вам или лучше найти что-то другое. Конечно, лучше сразу определиться со своим призванием, это сэкономит время, но часто именно методом проб находится та профессия, которая будет интересна.
Основные критерии
Чтобы сделать правильный выбор профессии, нужно ориентироваться на определённые критерии:
- Среди них немаловажным фактором выступает сложность освоения. Если профессия даётся с трудом не стоит её выбирать. Обучение должно проходить если не легко, то хотя бы не мучительно
- Стоит рассмотреть варианты поступления. Есть множество учебных заведений. Выбирайте то, которое подходит именно вам.
- Востребованность профессии – важный критерий. Легче найти работу в той сфере, которая необходима на рынке труда. Стоит обязательно изучить информацию о том, какие профессии сейчас востребованы, перед поступлением.
- Перспективы являются ещё более важным критерием, чем предыдущий. В стремительно меняющемся мире нужно обращать внимание на то, будет ли эта профессия нужна через какое-то время. Или специалисты в этой области перестанут интересовать работодателей.
- Зарплата. Финансовый вопрос стоит практически во главе почти любого выбора о работе. Перед выбором профессии можно ознакомиться с подобными вакансиями и узнать, сколько готовы платить работодатели.
- Карьерный рост. Профессии с повышением открывают больше возможностей. И не только финансовых.
- Престиж является важным фактором, в том числе и в психологическом портрете работника.
- Условия труда должны быть комфортны. Этот фактор подбирается индивидуально. Кому-то нравиться спасать других их огня, а кто-то предпочитает кресло и удобный кабинет с большим окном.
- Возможности для самореализации и раскрытие потенциала. Пожалуй, один из наиболее главных факторов. И тот, который является центральным в выборе будущей профессии.
Частые ошибки
Психологи также выделяют ошибки, которые допускаются при выборе профессии. И основная из них – это позволять решать за вас. Неважно кому. Только сам индивидуум вправе решить, с какой сферой деятельности связать жизнь.
И никто не может ему указать на то, что будет лучше для него, по мнению третьих лиц. Выделяется ещё один критерий ошибочного выбора профессии – это следовать за толпой. И сюда относится не только тот вариант, что абитуриент поступает туда, где учатся или собираются учиться его родные, близкие и друзья. В этот фактор также входит и то, что поступающий смотрит, куда в основном поступают другие и, считая, что это перспективная профессия, также поступает туда.
Это неправильно. В выборе профессии всё строго индивидуально. Ошибкой является не соизмерять желание своим возможностями. При выборе профессии нужно опираться на формулу, состоящую из трёх слов: хочу, могу и надо. Если все факторы подходят, то на эту сферу деятельности стоит обратить внимание.
Также к распространенным ошибкам относятся ложные представления о профессии, желание гнаться за престижем или выбирать по учебному заведению.
Выбор сферы деятельности – это сложный шаг. Опираясь на простые советы, можно облегчить решение о профессии. Но стоит обращать внимание на себя, работа должна приносить удовольствие в первую очередь самому работнику.
Он должен развиваться в выбранной сфере деятельности, самореализовываться и чувствовать, что то, что он делает – это его. Без этих факторов лучше сменить рабочее место.
